Visst kan vi jobba längre. Men då måste attityderna till äldre arbetskraft ändras. Bemanningsföretagen sorterar konsekvent bort CV:n på folk över 55. Finns det yngre sökande går de alltid före. Oavsett kompetens. Och som arbetsmarknaden ser ut just nu finns det alltid 10-15 sökande på alla jobb. Ska vi kunna jobba till 65-70 måste attityderna förändras, jobben bli fler och tilläggspensionsreglerna ändras. Jag undrar hur många runt de 60 som -trots att de är fullt friska och arbetsföra -väljer att ta ut pension redan vid 61 för att slippa delta i det ovärdiga spelet där de drar det kortaste strået hela tiden i anställningsprocessen.
Artikeln uttrycker en massa teori bara.
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar